15 regels voor goede manieren op de werkplek

goede manieren maken het verschil in onze dagelijkse ontmoetingen op de werkplek en kunnen een groot verschil maken in uw carrièremogelijkheden. Maar niet iedereen lijkt te weten wat het betekent om ze te hebben.

Hier is een lijst van regels van goede manieren waaraan men zich moet houden op de werkplek – en waar dan ook, eigenlijk. Je zou kunnen denken dat deze allemaal voor de hand liggen en, als dat zo is, goed voor je. Er zijn echter veel mensen die deze opfriscursus nodig hebben.

zeg alstublieft en dank u. Als je iets vraagt, of iemand vraagt iets te doen, zeg dan “alsjeblieft.”Als iemand iets voor je doet, of je iets geeft, zeg dan “dank je wel.”

zeg hallo en vaarwel. Groet mensen als je ze tegenkomt. Zeg ‘ s morgens: Goedemorgen.”Op dezelfde manier, als je weggaat, zeg “Goodbye” of ” Goodnight.”

negeer mensen in de lift niet. Dit is zonder twijfel het vreemdste wat ik ben tegengekomen in de bedrijfswereld. Je stapt in de lift met mensen waarvan je weet dat ze in je kantoor werken (maar je werkt niet samen) en ze vermijden oogcontact alsof je er niet bent. Oké, misschien haten al deze mensen me, maar ik denk het niet. Ik ben aardig. Ook, zelfs als je iemand niet mag, moet je hem in de lift begroeten.

aanbod om koffie te krijgen. Als je loopt naar Tim Horton ‘ s (of wat dan ook) vraag de mensen om je heen of ze willen een koffie of thee. Maak een punt van te zeggen “koffie of thee”, zodat ze niet hele maaltijden bestellen (zonder dat u geld voor). Als je je geen paar dollar kunt veroorloven voor de extra koffie, moet je misschien om opslag vragen. Maar echt, iemand anders krijgt ze de volgende keer, dus doe het gewoon.

zeg ” Pardon.”Als je wilt dat iemand uit de weg gaat, als je iemand tegenkomt, als je tussen twee mensen loopt die een gesprek voeren, als je een gesprek moet onderbreken, zeg dan “excuseer me.”

onderbreek niet. Idealiter moet je mensen niet onderbreken als ze praten. Laat ze uitpraten. Als je moet onderbreken, zeg “excuseer me”, of als je jezelf betrapt na het feit, zeg “Sorry dat ik je onderbreek.”

zeg ” Het spijt me.”Zeg ook” het spijt me ” als je opzettelijk of onbedoeld iemand pijn doet, of als je onbeleefd of kort bent, of als je een fout maakt die iemand anders op welke manier dan ook kost, of het nu tijd, geld of iets anders is. Soms zijn we onbeleefd of snippy als we niet op ons best zijn, en dan wanneer we ons realiseren dat we een fout hebben gemaakt, zijn we te beschaamd om iets te zeggen en we gewoon doorgaan alsof er niets is gebeurd. Doe dat niet. Neem even de tijd om het toe te geven en verbale dingen goed te maken. Als de overtreding erg slecht was, koop dan een klein cadeau zoals koffie, chocolade, bloemen of een auto.

Houd de deur vast. Als je door een deur gaat, kijk dan altijd achter je en kijk of er nog iemand komt. Als dat zo is, hou dan de deur voor hen open. Hetzelfde geldt voor als je in de lift stapt en je ziet iemand aankomen. HOU DE LIFT TEGEN. Het is wat ons onderscheidt van de dieren.

Zet uw telefoon uit of uit wanneer u op kantoor bent. Het is OK als je af en toe vergeet, maar wees niet die ene persoon die laat hun telefoon op het hoogste volume en krijgt gesprekken alllll dag lang.

controleer uw telefoon niet tijdens vergaderingen of wanneer iemand tegen u spreekt. De meesten van ons zijn hier op zijn minst een beetje schuldig aan. Sommigen stelen gewoon een kijkje van tijd tot tijd, terwijl anderen staren naar het scherm de hele tijd iemand aan het praten is. Het is het beste om de telefoon weg te doen en volledige aandacht te besteden aan de persoon voor je.

niet klagen. Het vergiftigt de sfeer, laat je klinken als een eikel, en kan iemands gevoelens kwetsen (zoals als je klaagt over het eten op een vergadering en het komt terug naar de persoon die verantwoordelijk was voor het).

geef geen ongevraagd advies. We leven in een wereld waar mensen anderen altijd vertellen hoe ze moeten leven. Ze vertellen je wat je wel en niet moet eten en dragen, hoe je gelukkig moet zijn, hoe je moet oefenen en hoe je je relaties moet beheren – allemaal zonder dat je erom gevraagd wordt. Dit is onbeleefd. Wacht tot de ander je advies vraagt. Als ze het niet vragen, willen ze het niet.

maak geen persoonlijke opmerkingen over iemands uiterlijk of kleding. Persoonlijke opmerkingen maken werd vroeger als onbeleefd beschouwd. Tegenwoordig is het normaal. Maar raad eens? Het is nog steeds onbeleefd. Het is oké om te zeggen: “Ik vind je trui leuk.”Het is niet OK om commentaar op iemands gewicht of uiterlijk (tenzij je goede vrienden). Zelfs ” je ziet er geweldig uit vandaag! je ziet er om de dag vreselijk uit.”Wees voorzichtig.

opruimen na uzelf. Ik ging een keer naar een privé-interviewkamer in het kantoor van Workopolis en iemand had van een afstand een stapel teennagels op de vloer achtergelaten. Raad eens wat het bleek te zijn toen ik beter keek? Het was een stapel teennagels. Je laat je teennagels waarschijnlijk niet rond het kantoor. Maar zet je borden in de vaatwasser, en pak gewoon na jezelf op. Het is niemands taak om jouw rotzooi op te ruimen.

verlaat de persoonlijke verzorging voor thuis. Inclusief het knippen van je teennagels (weirdo) (wie je ook bent).

Ja, u moet nog steeds goede manieren tonen, zelfs als niemand kijkt. Het gaat er niet alleen om Of je gepakt wordt. Het gaat over het effect dat je hebt op de wereld om je heen. Wees er rekening mee, en uw collega ‘ s zullen het waarderen.

Leave a Reply